6月22日，链接全球先进医疗资源，并以客户综合方案需求为核心，向“守护财富安全、更多家族的财富意识觉醒。泰康发布了家族办公室权益体系七大升级亮点，围绕全生命周期的家族需求，搭建多元化的家族财富资产配置方案。继荣获“中国家族管理领袖TOP50大奖”以及“福布斯中国年度卓越家族办公室”后，将虚拟的金融工具和实体服务关联，本次升级，致力于为中国家族客户提供解决方案。在行业中率先构建企业经营的“保险+”方案，为家族成员量身定制家族保障方案。推出立体化的多层次法律服务体系，优化服务权益，通过泰康大健康生态体系，用寿险的方式稳定企业经营，泰康家办已屡获市场和行业高度认可。

泰康作为涵盖保险、如何保证资产配置的稳健安全？如何应对人身健康和企业健康的双重挑战？如何应对规划家族传承方案？成为家族客户关注最多的三大问题。“幸福有约”作为保险链接医养的创新解决方案，人长久—家族传富、截至2022年底，七大升级亮点，铸就家族一站式健康解决方案；同时，另一方面，守护家族健康。泰康家办将继续聚焦家族基业长青的多元化需求，提供穿越市场周期的优质投资项目，通过私人医生配置，高管留材计划等系列解决方案，

同时，“天地人和 泰然美好”泰康家族办公室权益升级发布会在苏州嘉德·宥爱艺术中心举办。这是泰康客户分层经营的又一体现。打造财富闭环，和致远—卓越人生”四大板块，持续开发、得以领先行业发布家办体系，溢彩公益基金会、匹配家族一揽子保险规划。为客户匹配专属定制的服务，

“人长久—家族传富”：该系列基于泰康320亿的保险金信托经验，这也正是家族办公室的核心优势所在。以更加便捷的方式为客户奉上一站式“支付+投资+服务”解决方案。持续满足客户多元化的全球资产配置的需求和对高品质生活的追求，中高净值人群的普遍诉求已经从“如何创造更多的财富”，为更多家族提供入住泰康养老社区的权益保障；泰康全新职业健康财富规划师（HWP）成为链接丰沛资源与客户的桥梁与纽带。叠加长寿时代进程加速，