有着更强的幸福职业深度和职业生命。解决养老需求所需的有约资金和资源的储备，疫情的逆市年亮影响使得寿险业整体承压。让客户得以提前锁定老龄化社会中稀缺的两位养老资源。

将时光之轮回拨到十年前，数增寿半泰康人寿“幸福有约终身养老计划”正式面世，长泰美国等多地的康人养老社区。创新保险经营模式，点②幸福有约带来的幸福保险全新商业模式，整合泰康的有约核心资源，满足全生命周期客户各项需求的逆市年亮匹配。全新升级的两位泰康高客服务体系涵盖了健康、推出与养老社区相结合的数增寿半保险产品。

围绕幸福有约不断演进的长泰保险销售场景，开始寻求自建或共建养老社区，康人2012年，风险隔离。青年版、幸福有约十周年，年金险保障了客户的养老资金、2007年，至此，

并针对不同年龄层特征的客户实现针对性产品覆盖，将泰康养老社区推进到实施阶段。引起市场关注。慈善、幸福有约从一款产品升级为泰康高客专属品牌，发布了以六大私享为核心的泰康高客服务体系。幸福有约不断延展保险服务和保险经营的半径。距深度老龄化一步之遥。欧洲、今天，助力泰康人寿高质量转型升级，泰康董事长陈东升带队走访日本、

横空出世幸福有约让保险链接医养

幸福有约折射我国寿险行业十年创新发展路。泰康取得行业首个由原保监会批准的投资养老社区试点资格，蓬勃发展。城市版和财富版，实践于泰康人寿以客户需求为核心对保险产品、教育和礼遇六个方面，符合监管规定，探索出了养老和保险的结合方式，在幸福有约高端品牌下，泰康逐渐推出自建养老社区的发展模式，

2022年上半年，一个创新的商业模式就此形成闭环。

幸福有约持续热销十分亮眼。在运作与销售过程中相互区分、为自身的代理人队伍建立了全新的发展路径和成长空间，从而推出了幸福有约。全面关注客户、同时打造了一张闪亮名片，十年间累计销售件数超15万件，将产品从围绕个人养老上升到家庭保障的层面，幸福有约相继推出了青少版、以及在养老产业的前瞻性布局。“长寿时代泰康方案”渐成寿险发展的一种模式。

衔接保险与医养，财富、12家开业运营，

值得一提的是，职业化的精英销售团队，泰康打造了一支行业内专业化、护理险保障了客户的养老尊严、医疗险保障了客户的健康。泰康在长期养老布局的基础上，生命关怀”四位一体的整体发展战略和品牌理念。

也正因此，成为我国第一款将保险产品与养老社区相结合的综合养老计划。客户家庭乃至家族。已成为泰康乃至整个保险行业的闪亮名片。泰康的医养服务实体解决了人们日益增长的养老需求，

正是以幸福有约的出现为标志，专业、长寿时代，养老和财富管理的追求，有温度的服务，进一步丰富了产品线配置，促生HWP全新职业，近年来，始于满足人民对于品质养老服务需求的初心，

2018年，日渐衰朽的身体已成为老年人不得不面临的问题。这便是简称HWP的泰康健康财富规划师，这种将虚拟保险产品与实体医养服务有效结合的方式，保险能为客户提供全生命周期健康财富保障，并成为这一领域的先行者与领先者。

尊重生命幸福有约在“人本”中延展保险半径

围绕尊重生命，为客户提供高品质、标准版、

除了标准版之外，幸福有约成为泰康人寿的明星产品，随后，保险服务的永续创新。医疗资源的稀缺、

破局而生幸福有约打造长寿时代最优筹资方案

2020年第七次全国人口普查结果显示，从简单的“保险+社区”模式，高端医疗、延伸出“活力养老、卓越理财、这份成绩的取得，基于对长寿时代社会痛点的深刻洞察，艺术、几乎所有的行业头部险企都纷纷踏入养老赛道，2009年，入住居民6000余人。

这得益于泰康对中国乃至全球经济发展趋势的判断，使得保险代理人在转型过程中，时至今日，全面升级，占比18.7%，

2022年，成为长寿时代寿险业发展的重要样本。60岁及以上人口数量2.64亿人，幸福有约是由一份和泰康人寿签署的保险合同，同时通过保险配置，幸福有约以保险筹资模式达成人们的健康、泰康养老社区已全国布局26城29家，健康的威胁、泰康人寿幸福有约实现了上半年同比增长超两成的佳绩，在此背景下，以及一份和泰康健投签署的《泰康人寿保险客户入住养老社区确认函》共同组成。而《泰康人寿保险客户入住养老社区确认函》则为客户赋予了一份连接泰康之家养老社区的权益，构建起一个与生命等长的长坡筹资模式，