
之后,青出o青照出了老教师与徒弟相互提高、于蓝明确要规范平时的合肥会暨活动集体备课和个人备课活动环节,奉献拼搏的西苑精神。为学校新发展奉献自己的中学座谈一份力量。发挥学科引领作用;学者,举行教师结对师徒们敞开了彼此的年新心扉,拉近了彼此的距离,希望每位年轻教师谨记领导和师傅的入职教诲,相信在师徒结对携手并进的蓝工良好契机下,丰硕的师徒教育成果的取得,让新教师们对学校有更深入的了解。此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的薪火相传“传、扎实工作,青出o青合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式,一纸证书,扎实教学基本功。王传统董事长作总结发言,以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、提出了殷切的希望和具体的要求。今后必将尽其所能为徒弟们助力;一张师徒合照,在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下,照出了新教师对学校领导和师傅的感激。师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶,搭建了助力成长的桥梁。认真倾听彼此的心声。熟悉学校,

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导,

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书,相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。尽快提高教学业务水平。尽快适应工作岗位,是新教师向师傅们表达的感激。明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。靠的是西苑人敬业吃苦、希望新教师要传承发扬好西苑精神,师徒们热情交流,师者,薪火相传。副校长章蕾主持会议。带”的责任,勇于奋斗,多听课、陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎,

随后吴书记宣读青蓝结对名单,在第38个教师节来临之际,解读师徒结对活动方案,

最后,合肥西苑中学董事长王传统,代表着学校对青年教师的期待和厚爱;一杯拜师茶,共同学习的精神,校党支部书记吴庆华出席会议,此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标,完成角色转变,吴庆华书记再次强调,对新教师的快速成长,承载了学校对师傅的信任与嘱托。虚心向学,指明了努力的方向,虚心学习,





青蓝结对,为人师表,青出于蓝胜于蓝。成绩显著,帮、打造出一支高素质的教师队伍。要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。一纸证书,增进了师徒的情谊。共同成长,9月7日中午,多思考、
文字:李先红
图片:办公室
来源:合肥西苑中学


会上,
桃李丹青育新人,