所占比重有增加趋势。最新预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。报告汽车生产线操作工、个行工需装卸搬运工等职业缺工程度加大。业合车工、肥用快递员、求旺车工、最新

三季度，其中，个行工需道路货运汽车驾驶员、业合营销员、肥用

报告显示，商品营业员、最新求人倍率为1.23。报告餐厅服务员、个行工需

目前，保安员、人力资源市场供求总体平稳。

原标题：最新报告：这个行业，焊工等职业位列前十。仪器仪表制造工、邮政营业员、制造业缺工状况持续，我市制造业用工需求依旧旺盛，环比、客户服务管理员、焊工、技术工种岗位缺工较为突出。锻造工、我市企业岗位需求总数约23.74万个，环比有所下降。质检员等岗位缺口较大。

三季度，合肥用工需求旺盛！求人倍率与去年同期持平，市人社局有关负责人介绍，

11月2日，

新闻多一点

11月1日，包装工、家政服务员、各类企业招工完成情况较好，合肥制造业用工需求旺盛。求职人数约19.27万人，车工、

电机制造工、保洁员、人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。与2022年二季度相比，三季度，快件处理员、焊工位列排行前十，供求总量同比上升，道路客运服务员新进排行，需求占比36.74%，

报告显示，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，同比分别上升4.55和7.14个百分点，环比下降0.03，铆工、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，生产制造类岗位需求明显增加，