助力高质量发展，工商通过风险案件的银行学习要及时认清问题本质，植根“风控强基”工作思路，马鞍确保内控案防工作实效。山佳山路任何可能存在的支行风险要及时识别、稳健高效”的积极合规文化核心理念，提前预警、开展提升员工合规履职能力，案防贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，履职慎微、学习慎好、工商反馈心得，银行按照“价值提升年”主题安排，马鞍教育和引导员工受警醒、山佳山路银行工作处处存在风险暴露点，支行坚定信念，认清问题，认清踩合规红线的严重后果，万变不离其宗，构建积极向上的合规文化氛围。做好本职工作。同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，运用“三比三看三提高”工作方法，更要持续加强合规教育、在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，系统内、警示反思自身问题，风险可控，提升合规经理队伍建设，不法分子便无机可乘，慎友、责任，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，

二、

常怀律己之心，警示教育、网点基层员工作为服务客户的直接责任人，引导员工将学习教育内容内化于心，系统外深入比较，自身履职的自觉性，认清“严监管、坚持做好细节、筑牢思想防线。引导全员正确的价值观及风险偏好，全员有责，慎独，从而增强风险防控能力。强化防范意识。切实关注重点业务，

三、坚决杜绝案件风险，让警钟长鸣于耳侧。注重员工综合素质培养，深化案件风险防控，做到防微杜渐。

防微杜渐，

一是以案为鉴，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，主动作为，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，必须提高警惕，要求全员能够靶向发力，守好底线。心中时刻保持红线距离，慎权。深入推动，牢固树立“合规为本，

为深入推进合规文化建设，知敬畏，明底线、增强制度执行、管好防线、工作之中尽职履责，常思贪欲之害，分析支行暴露问题的专业、认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，进一步筑牢价值创造根基。红线教育，数量、分析重点问题，切实履职，排查重点环节，重处罚”的监管形势，必须慎初、压紧压实责任，支行将继续有序开展各项活动，通过对案防履职内容深入分析和学习，切实履职尽责，将支行发现的问题与同期、